發(fā)布時(shí)間：2023-10-27
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根據(jù)工作需要，臨沂市蘭陵縣人民檢察院面向社會公開招聘部分輔助人員，現(xiàn)就招聘對象、崗位設(shè)置以及招聘程序等有關(guān)事項(xiàng)，公布如下：
一、招聘計(jì)劃、崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招聘檢察輔助人員8名，通過勞務(wù)派遣的形式派遣到臨沂市蘭陵縣人民檢察院工作。具體職位計(jì)劃設(shè)置及專業(yè)要求詳見《臨沂市蘭陵縣人民檢察院招聘輔助人員職位表》（附件1）。
二、人員性質(zhì)
本次招聘的工作人員，按照勞務(wù)派遣形式管理，從事輔助性工作，對檢察院內(nèi)部工作起檢察輔助、保障作用。
三、報(bào)名資格
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
2、年齡為20周歲以上30周歲以下（2003年10月至1993年10月期間出生）。
3、身體健康，五官端正；無口吃，無重聽；無色覺異常，無紋身。
4、應(yīng)聘人員學(xué)歷限全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）配偶或直系親屬從事律師職業(yè)的；
（2）因犯罪受過刑事處罰的；
（3）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在接受審查的；
（6）曾被辭退或開除公職的；
（7）其他不適宜在檢察機(jī)關(guān)工作的情形。
四、聘用及聘用后待遇
新聘用人員，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，根據(jù)業(yè)務(wù)能力，確定相應(yīng)崗位，采取勞務(wù)派遣的形式派遣到臨沂市蘭陵縣人民檢察院工作，并服從蘭陵縣人民檢察院崗位調(diào)整。新招聘人員由臨沂市君益人力資源有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，首次合同期限為二年。合同期內(nèi)工資按照招聘單位現(xiàn)有同類人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
在日常工作中，由蘭陵縣人民檢察院不定期對其業(yè)務(wù)技能和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，不達(dá)標(biāo)的由蘭陵縣人民檢察院退回勞務(wù)派遣單位。
五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日至2023年11月07日(周末、節(jié)假日除外）上午：8:30-11:30，下午：2:00-5:00
報(bào)名地點(diǎn)：臨沂市君益人力資源有限公司（蘭山區(qū)濱河路與雙嶺路交匯，書法廣場對過，燎原大廈1215辦公室）筆試、面試地點(diǎn)：蘭陵縣（報(bào)名結(jié)束后具體通知）
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者需提交學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（自行通過中國高等教育學(xué)歷證書查詢系統(tǒng)打印）一份；
本人有效居民身份證、戶口簿本人頁、索引頁原件和復(fù)印件（一式一份）；
彩色近期1寸免冠照片2張；
公安部門出具的無違法犯罪記錄證明；
相關(guān)單位出具的工作證明。
六、資格審查
報(bào)名須本人到場，依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試，并當(dāng)場簽寫《誠信承諾書》。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
七、考試內(nèi)容和方法
1、筆試
資格審查合格人員進(jìn)入筆試，參加筆試人員名單將在臨沂市君益人力資源有限公司官網(wǎng)（HTTP://www.wangshangbanli.com.cn）發(fā)布，并明確參加筆試具體事項(xiàng)。
筆試滿分100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)常識和時(shí)事政治等內(nèi)容。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。
2、技能測試
技能測試滿分100分，主要測試應(yīng)試人員的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用能力。采取統(tǒng)一命題，計(jì)算機(jī)考試形式。
3、面試
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位依綜合考試成績（筆試成績60%+技能測試成績40%計(jì)算），由高分到低分按1:2的比例分別確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有多名考生成績相同的，以技能測試成績排名。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試成績達(dá)不到60分的，不作為體檢人選。
面試結(jié)束后，按綜合考試成績、面試成績占50%:50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4、體檢
根據(jù)總成績，由高分到低分按1:1比例確定體檢人員。體檢在臨沂市公立縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。
5、人員遞補(bǔ)
對應(yīng)聘人員因主動棄權(quán)、體檢不合格等原因造成空缺的，從本職位中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
八、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)通過臨沂市君益人力資源有限公司網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡章由臨沂市蘭陵縣人民檢察院、臨沂市君益人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：臨沂市君益人力資源有限公司186 6961 1000魏老師
附件1：臨沂市蘭陵檢察院招聘工作人員職位表.1XLSX.XLSX
臨沂市君益人力資源有限公司
2023年10月27日
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